Registro de asistencia laboral en México: ¿qué deben hacer las empresas ante la reforma laboral?
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Análisis y perspectivas legales en México. Artículos sobre derecho corporativo, energía y más.
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La conciliación prejudicial laboral puede permitir que una persona trabajadora obtenga una solución favorable por despido injustificado sin necesidad de enfrentar un juicio prolongado. Sin embargo, para aprovechar adecua…
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Un caso de despido injustificado y ejecución de laudo puede prolongarse incluso después de que la persona trabajadora obtiene una resolución favorable. En la práctica, ganar un juicio laboral no necesariamente significa …
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El despido injustificado puede presentarse de distintas formas. En algunos casos, las empresas comunican abiertamente la terminación de la relación laboral. En otros, intentan obtener la firma de documentos de renuncia p…
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La discriminación laboral continúa siendo una realidad para muchas personas trabajadoras en México. Cuando una condición médica o de neurodivergencia se convierte en motivo de exclusión, hostigamiento o trato desigual de…
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